Обучение работников по охране труда — обязанность работодателя!
Случается так, что некоторые руководители предприятий не воспринимают всерьез охрану труда, считая атмосферу труда на их предприятии достаточно безопасной. Но обеспечить безопасные условия труда – обязанность работодателя!
Охрана труда защищает работоспособность сотрудников, предупреждает возникновение ситуаций, угрожающих жизни и здоровью работника. Иными словами, охрана труда – это способы и действия, которые направлены на сокращение травматизма.
Если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста, которому необходимо пройти профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность», который совместно с руководителем предприятия разрабатывает комплекс мер по обучению своих работников основам безопасного труда.
Сотрудники должны знать, что им можно делать на предприятии, а что нельзя. Получив инструктаж, работники расписываются в журнале. Даже в офисном помещении такой инструктаж должен быть. В нем прописывается правильное обращение с оргтехникой, электроприборами.
В нашем Центре проверка знаний по охране труда проводится дистанционно после прохождения соответствующего курса обучения.
Охрана труда - самое важное составляющее каждого предприятия, соблюдение которого проверяют федеральные инспекции труда.
Кто проходит обучение:
а) работники на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажей по ОТ, включающих вопросы по оказанию ПП, до момента допуска их к проведению указанного инструктажа;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать ПП в соответствии с требованиями нормативно правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными актами предъявляются требования уметь оказывать ПП;
е) председатель ( заместитель председателя) и члены комиссий, лица проводящие обучений по показанию ПП, специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по ОТ;
ж) иные работники по решению работодателя.
Периодичность обучения - не реже 1 раза в 3 года
Кто проходит обучение:
а) работники, применяющие СИЗ , применение которых требует практических навыков;
б) председатели и члены аттестационной комиссии;
в) лица, проводящие обучение;
г) члены комитетов (комиссий) по охране труда.
В рамках проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работники, использующие специальную одежду и специальную обувь, должны быть обучены методам их ношения. Работники, использующие остальные виды средств индивидуальной защиты, должны быть обучены методам их применения.
Периодичность обучения - не реже 1 раза в 3 года
Кто проходит обучение:
а) руководитель организации (работодатель);
б) заместители руководителя организаций, на которых приказом возложены обязанности по ОТ;
в) руководители структурных подразделений и их заместители;
г) специалисты по охране труда;
д) члены комитетов (комиссии) по ОТ;
е) члены аттестационной комиссии по От;
ж) уполномоченные лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Периодичность обучения - не реже 1 раза в 3 года.
Кто проходит обучение:
а) работники структурных подразделений;
б) работники, отнесенные к категории специалистов;
в) работники рабочих профессий;
г) специалисты по охране труда;
д) члены аттестационной комиссии;
е) члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) лица, проводящие инструктажи;
з) Уполномоченные лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Периодичность обучения - не реже 1 раза в 3 года
Кто обучается?
а) работники которые непосредственно выполняют работы повышенной опасности;
б) лица, ответственные за организацию, выполнения и контроль работ повышенной опасности.
Периодичность обучения - не реже 1 раза в год
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на всех рабочих местах независимо от их местонахождения. Поэтому работники, выполняющие высотные работы не являются исключением.
Периодичность обучения:
- работников 1 и 2 - не реже 1 раза в 3 года.
- работников 3 группы - не реже 1 раза в 5 лет.
По итогам обучения выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте.Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.
Работникам, выполняющим работы на высоте
с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте.
Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится работодателем 1 раз в год.
и наши менеджеры свяжутся с Вами
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных